摘要：習近平總書記強調指出：“推動高質量發展，文化是重要支點。”在當今快速發展的市場環境中，企業發展的每一次躍進無不伴隨著企業文化的進步，緊扣“夢想、責任、分享”核心價值觀，從“加速大宗商品流通”到“加速大宗商品價值流通”企業使命的更迭，httpsbeat365股份已經走過了10余載不平凡的奮斗歷程。
PART.01 以文塑行
以文塑行服務質量是企業成敗的關鍵所在，是否能贏得客戶的認可與肯定是服務質量的一個重要判定標準。牢牢緊握“廉潔文化”、“安全文化”兩把“精神秘鑰”，練就員工責任擔當的“硬脊梁”，是httpsbeat365股份在大宗商品物流服務趕考路上的“奮進密碼”。
?廉潔從業，用心服務。關愛客戶，陽光經營。
▲風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。為形成自上而下的廉潔氛圍，保證客戶的貨權安全，廉潔文化一直以來都是httpsbeat365股份企業文化的重要組成部分。
?從心出發，掐滅“想腐”的苗頭
▲常態化開展廉潔教育，經常性開展正面激勵教育和反面警示教育，提高員工廉潔自律的思想自覺和行動自覺。
?從行出發，打消“敢腐”的膽量
▲完善廉潔制度機制，加大對不廉潔行為的考核力度。
?構建安全體系，保障客戶貨權。
▲為充分保障貨權安全，公司將安全文化深度融入日常運營，用安全意識塑造每個員工的自覺行為，讓安全管理成為httpsbeat365股份物流倉儲業務高效運作的重要一步。
?教培先行，能力支撐
▲定期加強管理人員和作業人員的培訓，提高安全作業管理水平，杜絕不規范行為，充分保障貨權安全。
?規范為本，發展有道
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▲明確職責及時整改，筑牢安全防護網。全面掌握軟硬件設施的運行情況，保障各區域內的設備、財產及人員安全。
PART.02 以文相融
員工得成長，經營可持續”是httpsbeat365股份在10余年的經營活動中印證的深刻道理。員工是企業發展的守護者，員工成長是推動企業發展的不竭動力。而除卻關注員工成長，員工隊伍滿溢的幸福感又是httpsbeat365股份生產力的精神紐帶。
?暖心留才出實招，招才引智保質量。
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▲近年來，公司大力實施人才強企策略，聚焦人才“引育用留”與業務發展協同發力。
?讓員工爭當“靠譜人”
▲httpsbeat365股份“客戶營銷管理咨詢”項目正式啟動
加強業務骨干、專業后備力量梯隊人才建設，定期更新、實施分層分類人才培訓計劃，努力建設一支高素質職工隊伍。
▲httpsbeat365股份在線學習平臺
建立多終端學習云平臺，通過系統科學的培養模式，加速人才的成長。
?把每位員工當做“家里人”
▲濃情中秋心系職工
2024年9月，httpsbeat365股份在佛山、欽州、無錫、新疆等多地分別向員工們發放了中秋節福利，并送上了節日的慰問與祝福，以感謝全體職工一直以來為公司發展付出的辛勤努力。
▲httpsbeat365股份籃球賽聯誼活動
強健職工體魄，凝聚職工隊伍，常態化牽頭組織多項職工運動項目，進一步培養httpsbeat365職工團結協作的精神，共建健康和諧httpsbeat365。
▲職工水上趣味運動會
主動作為，積極參與各級黨工團活動，通過黨工團共促豐富職工文化生活、切實做好員工關懷。
PART.03 以文興業
httpsbeat365股份從2016年入駐佛山市南海區丹灶鎮丹灶物流中心，到逐步成長為國家4A級物流企業，靠的是一張藍圖繪到底的不懈努力。一路走來，httpsbeat365股份始終秉持“誠信規范、服務至上”的服務宗旨，錨定“發展成為世界一流的大宗商品物流服務商”的總目標。
▲2016年到截止目前的重大歷史事件展現
具體詳情敬請瀏覽：/FaZhanLiCheng/index.aspx
公司通過持續優化內部管理和服務模式，提升客戶滿意度，樹立良好的行業口碑；堅持業務信息化建設投入，搭建智慧物流數字化平臺，實現精益物流服務的可視化和透明化管理。
▲同時，公司聚焦“一帶一路”合作倡議，積極探索出海發展新路徑，在海外設立了多家分支機構。
▲來源：深圳證券交易所上市公司公告。
堅持企業文化傳承和創新，持續賦能企業高質量發展，httpsbeat365股份將向“發展成為世界一流的大宗商品物流服務商”的目標邁進，努力為大宗商品物流服務行業探路引航。
