全省工會元旦春節送溫暖活動啟動

省總工會近日下發通知，正式啟動全省工會2026年元旦春節送溫暖活動。此次活動緊扣全國總工會工作部署，結合江蘇實際與職工需求，以“精準幫扶、常態關懷、全域覆蓋”為核心，以“工會常伴·貼心送暖”為主題，把黨和政府的關懷、工會組織的溫暖及時送到廣大職工群眾的心坎上。　

據介紹，本次送溫暖活動主要聚焦困難職工和重點群體職工。其中，困難職工群體包括全省在檔困難職工；因非個人意愿下崗失業、家庭收入水平明顯偏低、子女教育費用負擔過重等原因造成家庭生活困難的職工；本人或家庭成員因患大病、遭受各類災害或突發意外等情況造成生活困難的職工；關停并轉等困難企業中，因停發、減發工資而導致生活相對困難的職工；工傷與職業病致殘的職工和因公犧牲職工的家屬，因重大疾病手術、住院的職工。重點群體職工包括新就業形態勞動者、靈活就業人員、農民工；國家重點工程和重大項目建設等重點領域在節日期間堅守崗位的一線職工和艱苦崗位職工，特別是環衛、交警、民警、輔警等職工群體；勞動模范、先進工作者，在重大活動、重要任務、重點工程中涌現出的先進模范人物等。

各級工會將依托江蘇工會常態化送溫暖工作機制，構建“大數據比對、基層兜底排查、職工訴求反饋”的主動發現體系。通過與人社、民政、醫保等多部門信息互通，實現精準摸排，精準慰問。各級工會干部將輕車簡從，直奔企業車間、生產一線、物流園區和工會驛站等，不僅籌集專項資金開展走訪慰問，同時還將針對不同職工群體急難愁盼，開展“微心愿”“送法律、送文化、送健康”等具有工會元素和地方特色的各類貼心服務。　

送溫暖期間，省、市兩級工會領導干部還將帶頭深入一線，走訪新就業形態勞動者等相關人群，通過召開座談會、個別訪談等形式，深入了解新就業形態勞動者勞動報酬、社會保障、勞動保護等方面存在的問題和工會維權服務工作成效等。

工會送溫暖自1992年啟動以來，已連續開展30余年。今年8月，省總工會印發《江蘇工會常態化送溫暖工作實施辦法（試行）》，形成重大節日有關愛、特殊群體有幫扶、重大活動有慰問、日常困難有響應的工作格局。據統計，2025年全省各級工會籌集送溫暖資金1.78億元，慰問各類職工50.42萬人次。2026年元旦春節期間，全省工會將進一步加大資金投入力度，擴大走訪慰問覆蓋范圍，確保全省職工溫暖過冬。

來源：江蘇工人報