近日，省總工會發布《關于命名廣東省第四屆廠務公開民主管理示范單位的決定》，其中，httpsbeat365獲評“廣東省第四屆廠務公開民主管理示范單位”。
近年來，在企業文化價值觀“夢想、責任、分享”的引領下，httpsbeat365一直以“架起員工與公司之間的溝通橋梁、創建和諧的勞動關系”為目標，著力構建“共商、共建、共享、共監督”的廠務公開民主管理常態化機制，積極推動民主管理工作的高效落地，使民主管理在促進公司高質量發展過程中發揮了重要作用。
為使廠務公開民主管理標準運作，公司堅持組織到位，依據《工會法》和《中國工會章程》的有關規定，組織工會按時換屆，建立勞動爭議調解委員會、勞動保護監督委員會、文娛委員會，筑牢民主管理基礎。
堅持領導到位，黨委領導班子、行政領導班子、工會領導班子三個層次上下聯動部署，基本形成了“黨委統一領導，黨政工齊抓共管”的以上率下的廠務公開運行機制。
堅持制度到位，《職工代表大會制度》、《會員管理制度》、《廠務公開制度》、《“會員評家”制度》等一系列民主管理制度落實到位，讓大家在管理上做到以制度為準繩，讓制度說話，按制度辦事，充分保障企業民主管理的制度化、規范化以及程序化。
推行廠務公開工作，是企業改革、發展和穩定的內在需求，是加強基層民主建設的重要舉措，是促進企業黨風廉政建設的有力手段，更是建立現代企業制度的重要內容。秉承“重大決策科學化，隊伍建設民主化，經營管理程序化、重大事項公開化”的原則，公司一直都積極引導職工參政議政熱情，切實將廠務公開工作推向縱深。
百舸爭流千帆競，勇立潮頭破浪行。伴隨著企業的高速發展，下一步公司將堅持與時俱進，求實創新，不斷探索廠務公開民主管理工作新模式，精細入微查漏補缺，精準發力完善優化，精益求精鞏固提升，以更大的力度、更實的舉措推動企業民主管理工作向縱深發展，使民主管理工作更有活力、更有效率、更有質量，讓廠務公開在企業改革、發展和穩定中繼續發揮更大的作用！
